Intervention Manager (h/f) “Elle Décide” Droits sexuels et reproductifs et Renforcement des Compétences

  • CDD
  • Temps plein
  • Guinea
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

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Belgian Development Agency

Deadline:Feb 8, 2019
Languages: French, Dutch
Opportunity type: Contract – More than 1 year
Minimum work experience: From 5 years
Sectors: Health
Expected starting date: Mar 4, 2019
Organisation: Enabel – Belgian Development Agency
Location: Guinea

L’intervention manager sera responsable de deux interventions :

  • « She Decides – Elle décide » – Promotion des droits sexuels et reproductifs (5 MIO EUR, 5 ans) » qui vise le renforcement de l’accessibilité aux droits reproductifs et sexuels des femmes & enfants, adolescents et jeunes sur l’axe géographique choisi,
  • Projet de Formation, Études et expertises (5 MIO EUR, 5 ans)

Les deux interventions adopteront une approche basée sur les droits humains, promouvront des financements et modalités innovantes et accorderont une attention particulière à l’utilisation des applications digitales.

Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges (dont l’intervention d’appui à l’entreprenariat féminin) constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

Pour ce faire, il/elle devra principalement :

  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des l’interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
  • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances
  • Etre responsable de la gestion de l’équipe administrative et financière de l’intervention
  • Renforcer des capacités des structures partenaires

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en médecine, sociologie, économie, santé publique, droits ou toute autre maitrise en lien avec la thématique.

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout
  • Expérience de minimum 5 ans dans le domaine des droits et de la santé sexuelle et reproductive
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
  • Une expérience dans la région concernée est un atout
  • Une expérience dans le dispositif de coordination des aides constitue un atout

Connaissances requises

  • Connaissances approfondies du domaine d’expertise des droits et de la santé sexuelle et reproductive
  • Connaissances approfondies de l’approche basée sur les droits humains
  • Connaissances du financement basé sur les performances
  • Connaissances approfondies du domaine de renforcement des capacités
  • Connaissances de l’application des Nouvelles Technologies d’Information
  • Connaissance d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification sera un avantage
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
  • Très bonnes connaissances de la langue française et capacités rédactionnelles en français. Le néerlandais est un atout.

Nous vous offrons

Un contrat de 60 mois basé à Conakry, avec de déplacements réguliers sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 702,08 euros et 10 195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Intéressé?

Vous vous retrouvez dans ce profil?

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 08/02/2019  via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs