Comment faire pour obtenir une attestation de carence syndicale?
Sommaire
Initiateur de la procédure
L’intéressé
Conditions à remplir
Non existence de travailleurs syndiqués au sein de l’entreprise
Pièces à fournir
Demande non timbrée adressée à l’Inspecteur du travail du ressort
Pièces à consulter
- Bulletin de paie
- Fichier du personnel de l’entreprise concernée
- Fiche d’adhésion Structure initiatrice du projet de document Brigade d’inspection du travail et de la sécurité sociale
Qui signe l’acte ?
Inspecteur du travail
Quels sont les délais impartis ?
7 jours
Quel est le coût de la prestation ?
Aucun frais
Quelle est la nature ou l’intitulé de l’acte sollicité ?
Attestation de carence syndicale
Quelles sont les modalités de mise à disposition de l’acte ?
Retrait / notification
Quel est le fondement juridique de la prestation ?
Loi n° 92/007 du 14 août 1992 portant code du travail
- Décret n°93/578/PM du 15 juillet 1993 fixant les conditions de fond et de forme applicables aux conventions collectives de travail
- Décret n°2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement
- Décret n°2012/558 du 26 novembre 2012 portant organisation du Ministère du travail et de la sécurité sociale
0 Comments