Comment faire pour procéder à l’apposition du visa sur un règlement intérieur ?
Sommaire
Initiateur de la procédure
L’intéressé
Conditions à remplir
Etre employeur d’au moins 11 travailleurs
Pièces à fournir
Demande non timbrée adressée à l’inspecteur du travail du ressort
- Projet du règlement intérieur en 06 exemplaires
- Avis des délégués du personnel le cas échéant
Pièces à consulter
Fichier du personnel
Structure initiatrice du projet de document
Brigade d’inspection du travail et de la sécurité sociale
Qui signe l’acte ?
Inspecteur du travail
Quels sont les délais impartis ?
30 jours
Quel est le coût de la prestation ?
Aucun frais
Quelle est la nature ou l’intitulé de l’acte sollicité ?
Règlement intérieur visé
Quelles sont les modalités de mise à disposition de l’acte ?
Retrait/notification
Quel est le fondement juridique de la prestation ?
Loi n° 92/007 du 14 août 1992 portant code du travail
- Décret n°93/578/PM du 15 juillet 1993 fixant les conditions de fond et de forme applicables aux conventions collectives de travail
- Décret n°2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement
- Décret n°2012/558 du 26 novembre 2012 portant organisation du Ministère du travail et de la sécurité sociale
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